Wie viele Urlaubstage haben Azubis?

Auszubildende unter 18 Jahren haben nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz mindestens 30, 27 oder 25 Werktage Urlaub, je nach Alter zu Beginn des Kalenderjahres. Ab 18 gilt das Bundesurlaubsgesetz mit mindestens 24 Werktagen im Jahr. Das Berufsbildungsgesetz nennt keine eigene Urlaubsdauer, die Dauer steht im Ausbildungsvertrag. Urlaub soll Berufsschülern in den Berufsschulferien gegeben werden.

Stand: 15.10.2026

Wie viele Urlaubstage haben Auszubildende unter 18?

Für Jugendliche gilt § 19 JArbSchG. Der Arbeitgeber hat Jugendlichen für jedes Kalenderjahr einen bezahlten Erholungsurlaub zu gewähren (§ 19 Absatz 1 JArbSchG). Die Dauer richtet sich nach dem Alter zu Beginn des Kalenderjahres.

Beispiel: Wer am 20.05.2026 18 Jahre alt wird, war zu Beginn des Jahres 2026 noch 17. Für das gesamte Jahr 2026 gelten dann 25 Werktage.

Wie viele Urlaubstage haben Auszubildende ab 18?

Ab 18 gilt das Bundesurlaubsgesetz: Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage (§ 3 Absatz 1 BUrlG). Werktage sind alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind (§ 3 Absatz 2 BUrlG), der Samstag zählt also mit.

Rechnerisch entsprechen 24 Werktage bei einer Fünf-Tage-Woche 20 Arbeitstagen. Ein Tarifvertrag oder der Ausbildungsvertrag können mehr Urlaub vorsehen, die Angaben sind Mindestwerte.

Urlaub und Berufsschule

Für Jugendliche regelt das Gesetz den Urlaub in der Berufsschulzeit ausdrücklich: Der Urlaub soll Berufsschülern in der Zeit der Berufsschulferien gegeben werden (§ 19 Absatz 3 Satz 1 JArbSchG). Wird er nicht in den Ferien gegeben, ist für jeden Berufsschultag, an dem die Berufsschule während des Urlaubs besucht wird, ein weiterer Urlaubstag zu gewähren (§ 19 Absatz 3 Satz 2 JArbSchG).

Beispiel: Sie nehmen zwei Wochen Urlaub außerhalb der Ferien, in denen zwei Berufsschultage liegen. Sie gehen an diesen Tagen zur Schule, und Ihr Anspruch erhöht sich um zwei Urlaubstage.

Für Volljährige enthält der geprüfte Gesetzestext keine entsprechende Regel. Sie sind weiter verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen, für die sie nach § 15 BBiG freigestellt werden (§ 13 Satz 2 Nummer 2 BBiG). Sprechen Sie Urlaub in der Schulzeit vorher mit Betrieb und Schule ab.

• Berufsschule und Arbeitszeit

Urlaub im Berichtsheft eintragen

Urlaub gehört als Abwesenheit ins Berichtsheft. Tragen Sie für die betroffenen Tage ein, dass Sie Urlaub hatten, und lassen Sie die Woche wie sonst bestätigen. Das Gesetz schreibt dafür keine Form vor, sondern nur, dass der Ausbildungsnachweis geführt wird (§ 13 Satz 2 Nummer 7 BBiG). Wie Ihr Betrieb Abwesenheit führt, regeln Betrieb und Kammer.

• Berichtsheft bei Urlaub und Krankheit

Urlaub im Handwerk

Das Jugendarbeitsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz gelten unabhängig vom Berufsbereich, also auch im Handwerk. Die Regeln dieser Seite gelten für Lehrlinge nach der Handwerksordnung in gleicher Weise.

• Jugendarbeitsschutz in der Ausbildung